Александр Лукашенко 2 апреля подписал директиву о совершенствовании функционирования системы органов власти и управления, усилении исполнительской дисциплины, сообщила пресс-служба политика. Документ, в частности, направлен на «кардинальное повышение эффективности функционирования системы органов государственной власти».
Директивой Лукашенко хочет улучшить эффективность управленческой деятельности, усилить исполнительскую дисциплину и социально ответственное отношение каждого к труду.
«В соответствии с директивой недопустимо вмешательство государственных органов, должностных лиц в компетенцию друг друга. Исключается формирование и функционирование советов, комиссий, групп, других экспертных и консультативно-совещательных структур, подменяющих государственные органы, кроме непосредственно предусмотренных законодательными актами. Запрещается необоснованное проведение совещаний, в том числе в дистанционном формате», — сообщили в пресс-службе.
Документом предусматривается внедрение в практическую деятельность современных цифровых технологий в госуправлении, повышение эффективности служебных командировок. Вводится и «проведение обязательной оценки состояния исполнительской дисциплины» в государственном органе, учет ее при продлении либо заключении с руководителем этого органа контракта на новый срок, принятии решений по результатам аттестации данного руководителя, повышении его в должности, представлении к государственным наградам.
«Директива содержит нормы о необходимости упорядочить процесс сбора информации и сократить избыточные запросы в адрес юридических лиц, а также обеспечить информационную безопасность», — рассказали в пресс-службе.
Напомним, это не первая директива Лукашенко, связанная со стремлением улучшить госаппарат. Например, вышедшая в марте 2004 года директива была направлена на улучшение соблюдения правил безопасности, а появившаяся в декабре 2006-го директива № 4 должна была привести к дебюрократизации государственного аппарата и повышению качества обеспечения жизнедеятельности населения.
Читайте также
