ИТ-компании активизировались в найме новых сотрудников в Беларуси. Портал devby.io посмотрел, каких специалистов в начале осени ищут продуктовые компании — и сколько готовы платить новичкам.
Геймдев ищет художников, рекрутеров, специалиста по коммуникациям в Reddit
«ГеймТек» (экс-Vizor Games) за последний месяц разместила на rabota.by более 10 вакансий. Компании нужны разработчики, дизайнеры, инженер.
Производитель игр хочет повысить эффективность своей маркетинговой команды. Есть предложение о работе для Data Engineer (Databricks) для усиления команды аналитики. Кроме того, нужен Marketing Analyst с опытом работы в маркетинговой аналитике в игровой индустрии от трех лет.
«ГеймТек» ищет менеджера проекта (с опытом от 3 лет) для управления командой видеопродакшена, включая художников и моушен-дизайнеров. Есть вакансия для Server Administrator, который будет заниматься настройкой и эксплуатацией серверного окружения на bare-metal серверах (в основном на Linux).
На сайте могилевской геймдев-студии Awem Games около 10 предложений о работе, весной их было в два раза больше. Компания ищет как специалистов с опытом работы в геймдеве, так и специалистов, не связанных с производством и разработкой игр. Например, есть предложения для рекрутера с опытом от года, Finance Specialist и HR (в числе требований — английский язык на уровне A2+).
А вот один из самых популярных разработчиков гиперказуальных игр Freeplay (2 миллиарда пользователей) пассивно ведет себя на рынке. В сентябре паблишер разместил только одну новую вакансию на rabota.by. Компании нужен Unity Developer с опытом работы 3−6 лет для разработки гиперказуальных, пазловых и казуальных игр на Unity для iOS и Android.
Также немного новых вакансий у BPMobile — всего 3 за последний месяц. В команду, например, нужен Reddit Community Manager. В числе требований — продвинутый английский (C1), отличное понимание контекста, сарказма и неформального тона Reddit. Также есть вакансия для Product Analyst (с опытом 1−3 года) и Customer Support Specialist (без опыта) для коммуникации с клиентами, а также для сбора и анализа информации о пользователях.
Кадровик в Mapbox и менеджеры в RocketData
Поставщик пользовательских карт для веб-сайтов и приложений Mapbox готов платить 450−600 долларов нетто редактору карт без опыта. Требуется знание английского языка на уровне A2+, способность эффективно обрабатывать большие объемы данных. Аналогичную зарплату компания готова предложить SD Map Editor, Data Enrichment, которому предстоит проверять и редактировать большие объемы данных, создавать различный контент для картографических и навигационных сервисов и продуктов.
Mapbox нужен и кадровик с опытом сопровождения кадрового учета не менее одного года в компании от 100 человек. Новичку на руки предлагают от 900 до 1600 долларов брутто.
Разработчик платформы для управления информацией RocketData разместил за последний месяц более 10 предложений о работе, в основном для нетехнических специалистов.
В команду, в частности, нужны менеджер по продажам и менеджер по привлечению клиентов, которым компания готова платить 1400−3100 рублей нетто. Есть вакансия для бухгалтера с зарплатой 3000 рублей. У менеджера по развитию бизнеса зарплатный максимум пониже — 2000 рублей. Также компания ищет опытных Python Developers.
Российским продуктовикам нужны разработчики
Компании с российским капиталом продолжают активничать на рынке и расширять штат в Беларуси.
Так, у Lesta Games за месяц на rabota.by более 40 объявлений, половина — для специалистов с опытом (3−6 лет работы в индустрии).
Большинство вакансий — для художников, дизайнеров и разработчиков. Например, компания ищет UI Unreal Engine Developer и Game AI Developer. Последний будет поддерживать и развивать инструменты для создания ботов в «Мире танков».
Есть вакансии, не связанные непосредственно с разработкой и поддержкой игр. В команду Lesta нужен Copywriter/Content Manager для написания текстов новостей, уведомлений, а также для внутриигрового магазина, маркетинга и рекламы.
Есть предложение для UX Researcher. В числе задач — стратегическое планирование исследовательских проектов, работа с данными игровой статистики.
Также компания в рамках продукта «Мир танков» запускает новое направление, «которое будет напрямую влиять на расширение узнаваемости бренда». В связи с этим в команду ищут AI Content Producer, который, в частности, будет заниматься настройкой AI-агентов для генерации различного типа контента (видео, текст, изображения и др.).
«Т-Банк» в начале осени набирает в команду преимущественно опытных разработчиков (3−6 лет работы в индустрии): Golang, .Net, Python, Android.
Например, есть вакансия для разработчика Python в LLM Platform (это набор инструментов для внедрения языковых моделей в продукты экосистемы «Т-Банка»). В числе задач — запуск и развитие сервисов, которые основаны на ML-моделях и LLM. Также компания ищет специалистов на должность руководителей группы разработки.
Есть вакансия для бизнес-аналитика (Junior+, Middle, Senior). Одно из требований — опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовой команде ИТ-компании или в консалтинге от 1 года.
«ВК Решения» (юрлицо VK в РБ) также ищет в команду разработчиков. Например, компании нужен Senior Go-разработчик для развития внутреннего SDK. Есть вакансия для Backend Developer в команду сервиса «VK Чекбэк» (сервис, который позволяет пользователям получать выгоду за свои покупки).
Читайте также на devby.io:
Зачем сеньору поднимать 9 кг? Обсуждаем вакансию со странным требованием
«Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше
Как продать себя на собеседовании? Советы от QA с 14 годами опыта